VGU ने INNOHRVATION 3.0 HR कॉन्क्लेव 2025 का शानदार आयोजन किया

विवेकानंद ग्लोबल यूनिवर्सिटी (VGU), जयपुर ने INNOHRVATION 3.0 – एचआर कॉन्क्लेव 2025 का भव्य और सफल आयोजन किया, जो राज्य ही नहीं बल्कि राष्ट्रीय स्तर पर HR नेतृत्व, उद्योग विशेषज्ञों और शिक्षा जगत के लिए एक महत्वपूर्ण मिलन-बिंदु सिद्ध हुआ। इस वर्ष का कॉन्क्लेव “Reimagining Work, Workforce & Workplace: HR at the Frontier of 2030” विषय पर केंद्रित रहा, जिसने भविष्य के कार्य-परिदृश्य में हो रहे तीव्र परिवर्तनों, उभरती तकनीकों, नई पीढ़ी के श्रमिकों की अपेक्षाओं और मानव संसाधन की रणनीतिक भूमिका पर गहन विमर्श का अवसर प्रदान किया। आयोजन की विशालता का अंदाज़ा इस बात से लगाया जा सकता है कि इस वर्ष कार्यक्रम में 25 से अधिक प्रतिष्ठित उद्योग वक्ताओं, 250 वरिष्ठ एचआर प्रतिनिधियों और 750 से अधिक मैनेजमेंट छात्रों ने सक्रिय भागीदारी की। देश की अग्रणी कम्पनियों जैसे Infosys, Wipro, NASSCOM, Business Standard, Yes Bank, AU Small Finance Bank और कई बहुराष्ट्रीय संगठनों के वरिष्ठ HR नेताओं ने पैनलिस्ट के रूप में शामिल होकर नेतृत्व, तकनीकी बदलाव, टैलेंट रणनीतियों, कौशल विकास और मानव–तकनीक सहयोग जैसे विषयों पर अपने मूल्यवान विचार साझा किए। कॉन्क्लेव की शुरुआत एक प्रभावशाली उद्घाटन सत्र से हुई, जिसमें विश्वविद्यालय के अध्यक्ष प्रो. (डॉ.) एन. डी. माथुर ने स्वागत भाषण देते हुए बदलते HR इकोसिस्टम, डिजिटल क्षमताओं और भविष्य की शिक्षा की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। इसके बाद चेयरमैन श्री ललित पंवार ने उद्योग–अकादमिक साझेदारी के महत्व को रेखांकित किया और कहा कि विश्वविद्यालयों का विकास तभी सार्थक है जब वे उद्योग की वास्तविक आवश्यकताओं से जुड़े रहें। CEO इंजि. ओंकार बगरिया ने VGU की प्रगतिशील दृष्टि “Here It Starts With You” को प्रस्तुत किया और बताया कि विश्वविद्यालय का लक्ष्य छात्रों को भविष्य-तैयार कौशल, अवसर और नेतृत्व क्षमता प्रदान करना है। कार्यक्रम के मुख्य वक्ता डॉ. विपिन कुमार, डायरेक्टर–HR, कोहलर इंडिया लिमिटेड ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता आधारित HR तकनीकों, मशीन लर्निंग, प्रेडिक्टिव एनालिटिक्स और डिजिटल नेतृत्व पर गहन विचार साझा किए और यह बताया कि आने वाले वर्षों में HR की भूमिका केवल प्रशासनिक नहीं, बल्कि संगठनात्मक परिवर्तन का मुख्य आधार बनेगी। विशिष्ट अतिथि प्रो. एल. के. महेश्वरी, पूर्व कुलपति, BITS पिलानी एवं बोर्ड सदस्य, VGU ने नैतिक नेतृत्व, नवाचार, अनुसंधान, और युवा पीढ़ी के कौशल-विकास पर अत्यंत प्रेरक विचार प्रस्तुत किए। कॉन्क्लेव में तीन प्रभावशाली पैनल चर्चाएँ हुईं—Workplace 2030, Talent Redefined और Human–AI Synergy—जिनमें वक्ताओं ने हाइब्रिड वर्क मॉडल, समावेशी कार्य-संस्कृति, कौशल आधारित प्रतिभा, गिग इकॉनमी, जिम्मेदार AI और डिजिटल परिवर्तन की चुनौतियों पर अर्थपूर्ण चर्चा की। इस आयोजन का प्रमुख आकर्षण TVRLS × VGU का विशेष सत्र “Competencies – A Gateway for Building Talent” रहा, जिसमें क्षमता-निर्माण, भूमिका उत्कृष्टता और संगठनात्मक प्रदर्शन सुधार के व्यावहारिक मॉडल प्रस्तुत किए गए। उद्योग के 250 प्रतिनिधियों और 750 छात्रों की सक्रिय उपस्थिति ने VGU के Industry–Academia Interface को अभूतपूर्व मजबूती प्रदान की। इस आयोजन ने विश्वविद्यालय की उद्योग-उन्मुख, नवाचार-प्रेरित और रोजगार-केंद्रित शिक्षा प्रणाली को नई ऊँचाइयों तक पहुँचाया। VGU का लक्ष्य हमेशा से ऐसा वातावरण प्रदान करना रहा है जहाँ छात्र केवल शिक्षा प्राप्त न करें, बल्कि भविष्य के लिए तैयार, आत्मविश्वासी, सक्षम और नैतिक पेशेवर के रूप में विकसित हों। INNOHRVATION 3.0 ने यह संदेश स्पष्ट किया कि आने वाला दशक उन्हीं का होगा जो बदलते परिवेश में निरंतर सीखते रहेंगे, अनुकूलन करेंगे, नवाचार करेंगे और उद्देश्यपूर्ण नेतृत्व करेंगे। इस आयोजन ने “Transform, Transcend, Thrive” की VGU की मूल दृष्टि को साकार रूप में प्रस्तुत किया और विश्वविद्यालय को HR शिक्षा, उद्योग सहयोग तथा भविष्य की कार्य-शक्ति निर्माण में एक अग्रणी संस्था के रूप में स्थापित किया।