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राम जन्मभूमि ट्रस्ट के लिए सीईओ चयन के तीन नामों का पैनल भेजा गया

Noida, Uttar Pradesh:श्रीराम मंदिर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) की नियुक्ति की दिशा में महत्वपूर्ण कदम पूरा हो गया है। सीईओ चयन के लिए गठित सर्च कमेटी ने 11 और 12 अगस्त को राम जन्मभूमि परिसर में अंतिम चरण के साक्षात्कार संपन्न कर लिए हैं। अब समिति तीन सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का पैनल तैयार कर ट्रस्ट को सौंपेगी, जिसके बाद ट्रस्ट अंतिम नाम पर मुहर लगाएगा। सर्च कमेटी ने बुधवार को जारी प्रेस विज्ञप्ति में बताया कि चयन प्रक्रिया पूरी तरह बहु-स्तरीय, पारदर्शी और योग्यता आधारित रही। अंतिम चरण के लिए देशभर से केवल 16 उम्मीदवारों का चयन किया गया, जो कुल आवेदनों का 0.3 प्रतिशत से भी कम हैं। इन उम्मीदवारों में सेना के पूर्व अधिकारी, सेवानिवृत्त आईएएस और आईपीएस अधिकारी तथा विभिन्न सरकारी और गैर-सरकारी क्षेत्रों के अनुभवी पेशेवर शामिल रहे। सभी उम्मीदवारों की आयु 50 से 70 वर्ष के बीच है। समिति में न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) प्रमोद कोहली, लेफ्टिनेंट जनरल (सेवानिवृत्त) वी.के. चतुर्वेदी (पीवीएसएम, एवीएसएम, एसएम) और परमाणु वैज्ञानिक डॉ. सुरेश हावरे शामिल हैं। रक्षा, न्यायपालिका और प्रशासन के क्षेत्रों के अनुभवी सदस्यों ने उम्मीदवारों की नेतृत्व क्षमता, प्रशासनिक दक्षता और संस्थागत दृष्टिकोण का गहन मूल्यांकन किया, प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, चयन प्रक्रिया के पहले चरण में कुल 5,585 आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें से 3,877 उम्मीदवारों ने विस्तृत बायोडाटा प्रस्तुत किया। इसके बाद 1,580 आवेदनों का विस्तार से मूल्यांकन किया गया। दूसरे चरण में करीब 111 उम्मीदवारों का ऑनलाइन साक्षात्कार लिया गया, जिसमें उनकी संवाद क्षमता, नेतृत्व कौशल, पेशेवर अनुभव, व्यक्तित्व और तकनीकी समझ का आकलन किया गया। ऑनलाइन मूल्यांकन के बाद तीसरे और अंतिम चरण के लिए 16 उम्मीदवारों को अयोध्या बुलाया गया। आमने-सामने हुए साक्षात्कार में उम्मीदवारों की प्रबंधन क्षमता, रणनीतिक सोच, तकनीकी दक्षता, व्यक्तित्व और नेतृत्व क्षमता की विस्तृत परीक्षा ली गई। सर्च कमेटी का कहना है कि अंतिम चरण में पहुंचे सभी उम्मीदवार अपने-अपने क्षेत्रों में उल्लेखनीय उपलब्धियां रखने वाले पेशेवर हैं। समिति अब इनका अंतिम मूल्यांकन कर तीन नामों का पैनल श्रीराम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट को भेजेगी। अंतिम निर्णय ट्रस्ट की ओर से लिया जाएगा। पहले चरण में 5,585 आवेदन प्राप्त हुए, 3,877 उम्मीदवारों ने बायोडाटा जमा किए। - 1,580 आवेदनों का गहन मूल्यांकन कर करीब 111 उम्मीदवारों का ऑनलाइन इंटरव्यू लिया गया। - अंतिम चरण में 16 उम्मीदवारों को अयोध्या बुलाकर आमने-सामने साक्षात्कार किया गया। - अब सर्च कमेटी तीन नामों का पैनल ट्रस्ट को सौंपेगी, जिसके बाद सीईओ के नाम की घोषणा होगी।
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राजस्थान में नौकरशाही के लिए लीडरशिप मॉडल की पहल की सराहना

Noida, Uttar Pradesh:जयपुरराजस्थान में नौकरशाही के लिए ‘लीडरशिप मॉडल’।मुख्य सचिव वी. श्रीनिवास की पहल की दिल्ली में तारीफ।कैपेसिटी बिल्डिंग कमीशन ने CS वी. श्रीनिवास को बताया ‘लीडरशिप बाय एग्जाम्पल’।दो बैच में हुआ ‘कर्मयोगी कर्तव्य कार्यक्रम’ का सीनियर ऑफिसर एडिशन।सीनियर अफसरों की ट्रेनिंग में खुद पूरे दिन बैठे मुख्य सचिव।CBC ने की इस पहल की सराहना।70 अफसरों के साथ पूरे कार्यक्रम में शामिल रहे CS श्रीनिवास।राजस्थान देश के उन शुरुआती राज्यों में शामिल।जहां वरिष्ठ ब्यूरोक्रेसी के लिए ऐसा कार्यक्रम हुआ।CS की पहल पर CBC ने डिजाइन किया सीनियर ऑफिसर्स का खास ट्रेनिंग प्रोग्राम।एक दिन नौकरशाही ने ‘काम’ से हटकर किया मंथन।‘कर्तव्य, उद्देश्य और नागरिक सेवा’ पर किया मंथन।मुख्य सचिव का संदेश-लीडर सिर्फ दिशा न दिखाए, खुद रास्ते पर चले।70 वरिष्ठ अफसरों के साथ CS ने लिया क्षमता निर्माण का पाठ।ऐसी पहल ही ‘विकसित भारत’ के लिए तैयार करती है भविष्य की ब्यूरोक्रेसी।बिजनेस ऐज यूजुअल से आगे बढ़ने की मिसाल।राजस्थान की प्रशासनिक लीडरशिप की तारीफ।‘फ्यूचर रेडी’ और ‘सिटिजन सेंट्रिक’ ब्यूरोक्रेसी की दिशा में नया प्रयोग।टॉप लीडरशिप ने खुद निवेश किया अफसरों की क्षमता निर्माण में।अफसरों के लिए कर्मयोगी कार्यक्रम बना नेतृत्व और प्रशासनिक सोच का मंच।
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